Konzeption und Implementierung



Gerne unterstützen wir Sie, wenn Sie die Einführung eines Mentoringprogrammes in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation planen. Gemeinsam mit Ihnen prüfen wir unter anderem die folgenden Fragen:


Passt das Mentoringprogramm in den Kontext der Unternehmenskultur und was sollte bei der Einführung beachtet werden?
Sind die strukturellen Gegebenheiten so, dass ein internes Mentoringprogramm funktionieren kann oder wäre die Kooperation mit anderen Unternehmen besser und Erfolg versprechender.
Sind die notwendigen organisatorischen Voraussetzungen für das Gelingen des Mentoringprogrammes gegeben?
Wie sieht es mit den qualifikatorischen Voraussetzungen der Mentoren aus? Welche Rahmenbedingungen sollten bei der Einführung des Mentoringprogrammes beachtet werden?
Welche Vorgehensweise bei der Einführung ist am sinnvollsten?
Wann sollten Führungskräfte, Mentoren und Mentees am besten über das Mentoringprogramm informiert werden?
Wie kann man Führungskräfte und Mitarbeiter für ein solches Programm begeistern?

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